以個別化為出發的復元模式，賦予生命能量（empowerment）：提供跨專業合作全人整合評估，藉由『有目的性的活動』來治療或協助生理、心理、發展障礙或社會功能上有障礙及需要的人，使他們能獲得最大的生活獨立性。以關注「個案為中心（client-centred）」的醫療專業，並且透過職能活動促使個案達到健康及滿意的生活。
樂在工作，重新出發：針對有能力及動機進入一般性職場的身心障礙者，藉由門診轉介職能評估並連結勞動局職業重建，提供身心障礙者連結社區資源及穩定就業，以期結合社、勞、衛政三方資源連結綜效，113年1-8月庇護工場輔導24位身心障礙者；庇護員工薪資1,243,126元，庇護工場總營業額3,935,046元。支持性就業總服務人數為24人，開發35個就業機會，推介就業成功人數15人，支持性就業成功（輔導50小時）人數10人，一般性就業成功人數 1 人，就業率63%。
給魚吃，不如學釣魚：任何人都有自立生活的權利和意願，自立生活目標不在大小、在於承諾與實踐，醫院提供精神障礙者社區生活自理方案，使精障者藉由工作培訓，都能參與有報酬性工作。醫院113年復健基金總收入1,509,505元、總支出1,180,098元、工作獎金1,279,845元、團體福利費130,786元，福利費占總薪資11%。各類工作訓練平均薪資：支持性就業22,088元、庇護工場7,890元、復健工作坊652元、培訓及產業治療活動581元。
病人異常事件防範：異常事件通報處理程序，科室發生之相關異常事件均配合院方程序通報，設有專人撰寫異常事件通報單並於科內專品會議進行後續檢討追蹤，若為嚴重事件則需撰寫RCA分析報告，且本科藉由標準化的作業流程極力降低本科意外事件的發生率。另外，本科同仁參與跨團隊防跌小組，團隊會議提報需防跌之個案，與各專業人員各司其職，職能治療師評估個案衰弱、肌耐力與平衡等生理因子，並搭配體能肌力訓練來改善其功能，113年跌倒等異常發生次數不管同期與同還比，大幅下降。
研究成果及臨床應用：桃療職能治療科同仁今年度共發表7篇學術期刊及10餘篇研究成果外，本科自111年起，成功向國科會申請三篇研究計畫補助，以期發展更前驅且臨床實用研究成果，研究主題：發展適用於思覺失調症患者之情感型心智理論電腦適性測驗（計畫編號： NSTC 111-2314-B-543-001，NSTC 112-2314-B-709 -001 -MY2）等。