根據系統實施後的病人回饋，滿意度調查顯示：
(1)照護品質：病患普遍認為醫療團隊提供的照護更為周全，特別是在個人化用藥建議的精準性上，獲得高度評價。
(2)醫療環境：多數病人表示系統改善了治療過程的效率與安全性，減少了治療延誤的情況，提升了整體就醫體驗。
(3)整體信任度：病人對醫療團隊在心房顫動治療上的專業性表現出更高的信任。
推薦程度
在滿意度調查中，有高達 92% 的患者表示願意向其他需要心房顫動治療的病友推薦本院服務，並強調此系統在提升安全性與治療正確性方面的獨特價值。
推薦的關鍵原因包括：
(1)快速且精準的診斷與處理。
(2)跨專業的協作模式讓病人更感安心。
(3)系統化的用藥建議減少患者中風風險，保障長期健康。
綜合以上調查結果，本系統在病人風險管理與滿意度提升方面，均展現出卓越的成效。

根據系統實施後對醫療團隊的滿意度調查結果顯示：

對工作流程的改善
(1)工作效率提升：89%的醫療人員認為系統減少了人工篩選病患與檢查病歷的時間，使工作流程更加順暢。自動化的數據分析工具，為臨床決策提供了高效支持，減輕了日常繁瑣的行政負擔。
(2)資源整合便利：團隊成員表示，系統的整合性讓跨專業溝通更加方便，即時討論功能有助於迅速達成共識。
對專業價值的提升
(1)醫療決策支持：81%的醫療人員認為系統提供的風險評估和用藥建議具有科學依據，能夠提升自身臨床決策的準確性與信心。
(2)學習與成長：系統的應用過程促進了團隊對心房顫動與抗凝血治療的深入學習，有助於提升臨床技能與專業發展。
對工作環境的滿意度
(1)團隊合作氛圍：93%的員工表示跨專業協作的模式增強了團隊凝聚力，讓每位成員感受到自己的意見和專業得到尊重。
(2)壓力減少：隨著系統的導入，大部分員工認為工作壓力因自動化工具的輔助而有所降低，特別是在臨床繁忙時期，顯著減少了人力耗費。
推薦意願：87%的員工表示願意推薦其他醫院採用本系統，並認為這套系統能夠有效改善醫療品質與工作體驗。員工滿意度提升的關鍵原因
(1)效率與準確性：自動化系統顯著提升了病人篩選與治療建議的速度與準確度。
(2)專業認同感：系統結合團隊討論的模式，讓員工的專業知識能被充分運用並獲得重視。
(3)團隊協作：跨職類的整合平台創造了友善、高效的合作環境，提升了工作氛圍與成就感。
透過持續優化系統功能與提升員工支持，本系統不僅造福病人，也為醫療團隊創造了更優質的工作環境。