氣候變遷為人類帶來前所未有的挑戰，永續浪潮蔓延至各領域，醫療機構也不可避免。雙和醫院在環保意識抬頭的17年前創立，隨時代演變，2022年成立永續發展室，制定4大策略、2大基礎，讓醫院可以有韌性地因應各種變化，守護民眾的健康。

順著緩坡向上緩緩步行，看見衛生福利部雙和醫院的二棟建物，院前大片綠色植物，在創立時就已種植。雙和醫院是新北市中永和地區重要醫療院所，建地原是一片荒蕪小山丘，那時台灣已有環保意識，順勢而建、水土保持是各方共識。

雙和醫院與外部廠商合作，共同開發出再製環保清潔袋、集針盒、原子筆等產品。

「據國家災害防救科技中心推估，如果地球暖化、海平面上升，台北大型醫院都淹水，雙和因為地勢較高，會是唯一可收病人的醫院，我們是最後一個防線，在這個前提之下，我們什麼事情都要先做好準備。」永續發展室主任李思智、副主任楊庭安、呂梓璇並非危言聳聽，三人認真解釋雙和醫院針對風險評估做的相對應措施。

「氣候變遷不僅會影響民眾健康，也會影響醫院營運。」因此2022年雙和醫院成立「永續發展室」時訂下智慧醫療、氣候韌性2大基礎，能源轉型、醫療轉型、生活轉型、永續文化4大策略，6類目的排列組合要讓雙和得以永續經營

能源轉型，雙和醫院從水、電先下手。「醫院的用水量、用電量很大，一開始就規劃水資源回收的設計。」除了雨水，洗腎製程廢水也成為再利用的選擇。洗腎的水在純化過程中僅有約1/3用來洗腎，剩下的水雖未被污染卻也不能再使用，雙和醫院收集處理，用來沖馬桶、澆花，或是用來冷卻空調系統，一年可省水3312萬公升。節電部分，除了將燈具慢慢汰換為LED、安裝電梯能量回饋裝置、飲水機設定節能時段，最特別的是設置太陽能板。

雙和醫院於日照較充足的屋頂鋪設363坪太陽能板。（雙和醫院提供）

李思智坦言裝設前曾因金額高、北部日照遠不如中南部遭受質疑，但院方相信這是趨勢，也是可行之路，最後共鋪設363坪太陽能板，以合作經營方式，除部分自用，也販售給台電，他補充說明：「程毅君前院長那時候覺得要盡早投入，未來綠電可能越貴，也許經過五年、十年後就考慮買回設備，電力留給自用。」

醫療轉型除了洗腎廢水的回收再利用，醫材會產生氫氟化合物的肺復原中心也也在首梯次名單。除了建立居家肺復原系統，團隊也開發可重複使用之肺復原裝置耗材，每月減少醫療廢棄物重量1,200kg，每月減少碳排13,444 kgCO₂e等。

雙和希望讓永續成為院內文化，漸進式讓員工產生改變，例如每周一早上7點半主管會議，原本上百位一級主管桌上都擺有一杯咖啡，去年開始請主管們自帶杯子，軟性勸導期提供可多次使用循環杯；員工餐廳若要使用紙餐盒須購買、自備則能減5元，慢慢地大家也習慣了。

2024年雙和導入iTrash智慧瓶罐收集機，是全台首家引進之醫療機構，回收寶特瓶及鐵鋁罐時可回饋獎勵金給民眾。（雙和醫院提供）

2024年雙和導入iTrash智慧瓶罐收集機，是全台首家引進之醫療機構。（雙和醫院提供）

2024年雙和導入iTrash智慧瓶罐收集機，是全台首家引進之醫療機構，回收寶特瓶及鐵鋁罐時可回饋獎勵金給民眾。（雙和醫院提供）

iTrash智慧瓶罐收集機回收寶特瓶及鐵鋁罐時可回饋獎勵金給民眾。（雙和醫院提供）

「我們想做的，是讓院內資源循環，讓醫院在遭遇不管是氣候、戰爭或天災等變遷時，依舊可以運作。」呂梓璇拿起利用廢棄物再製的產品說明。2023年雙和醫院開始收集乾淨未被染污的PE藥罐再製成環保清潔袋，100%再生材料且取得環保標章。2024年推動回收25類醫療用塑膠製品如空針筒、管線等，與廠商進一步合作開發出交通錐、原子筆、集針盒等。最初醫療塑膠廢棄物的回收率僅為約8~10%，目前已提升至16%。每月回收量中，人工腎臟約5噸，針筒與其他醫療塑膠約3噸。

「試辦時跟護理師、行政、清潔人員都要不停溝通、討論，讓分類過程更順暢，提升成效，還不能影響他們日常工作。我們的集針盒蓋子有特殊設計，插下去以後針頭脫離安全、順手，回收塑膠針筒更方便，這都是經過不斷打樣，請護理師試用、回饋。」除了雙和跟廠商回購使用，廠商也慢慢將理念與產品推廣至其他醫療院所，這種「封閉內循環」不僅實現廢棄物的有效利用，還降低了醫院的處理成本。

內循環後，雙和醫院也確實想成為倡議者，讓更多業內人士加入永續行列。只是醫療產業有其不可取代性，許多醫材、用品無法因為不符合永續概念就不使用，因此雙和與永續基金會合辦論壇，除了醫療人員，也請來供應鏈廠商，去年就吸引10家以上業者表達合作意願。

雙和醫院建地原為小山丘，建造時順勢而建、水土保持是各方共識。

雙和醫院2022年成立永續發展室，2023年碳排放量下降1.83%、2024年下降4.45%。楊庭安強調，永續醫療的推動並非僅止於節能與減碳，而是涵蓋人力資源培育、醫療治理和科技應用等多方面。雙和醫院前院長程毅君是全台第一位取得永續管理師的醫院院長，也鼓勵員工考取認證，培養出31位永續管理師。

雙和醫院參加第27屆國家生技醫療品質獎獲得首屆永續發展組銅獎，評審們指出，雙和醫院訂定短、中及長程的永續發展目標，緊扣醫院經營理念，展現明確的規劃和長期承諾，建議可把握衛福部醫療機構ESG計畫推動時機，積極參與申請；期待未來更要擴大永續影響力，推動醫院、社區及醫療學協會共同參與。

對雙和醫院來說，醫院的永續除了初心的環境保護，現在更是為了病患與醫療服務的長久發展。持續優化資源運用、強化危機應變能力，才能讓醫院在未來的挑戰中保持韌性，穩健發展，提供更有品質的健康保障。

小檔案
獎別：第27屆國家生技醫療品質獎銅獎
單位：衛生福利部雙和醫院（委託臺北醫學大學興建經營）
名稱：綠色革新，永續同行
申請組類別：醫療院所類、醫院永續發展組